Конспекты

Отношения в малых группах. Групповые нормы и правила. Лидерство в группе. Межличностные отношения (деловые, личные). Отношения с друзьями и сверстниками. Конфликты в межличностных отношениях

Содержание:
  1. Отношения в малых группах
  2. Групповые нормы и правила
  3. Лидерство в группе
  4. Межличностные отношения
  5. Конфликты в межличностных отношениях
  6. Источники

Отношения в малых группах

Малая группа – это объединение людей от двух-трёх (семья, друзья) до 20-30 человек (школьный класс, спортивная команда), занятых каким-либо общим делом и находящихся в непосредственных отношениях друг с другом.
Участники в малой группе имеют общие цели, задачи, психологические и поведенческие особенности, внутригрупповые правила поведения.

Групповые нормы и правила

Групповые нормы – совокупность правил и требований, вырабатываемых определенной группой, и имеющих цель регламентации деятельности, регуляции поведения членов группы, достижения групповых целей.

Лидерство в группе

Лидер – самая авторитетная личность в группе, принимающая центральное участие в организации и регулировании деятельности группы.
Характеристики лидера:
  • Выражена способность оказывать влияние на людей;
  • Обладает личными качествами, востребованными в коллективе;
  • Способен проявлять инициативу и творческую активность;
  • Создаёт условия для сплочения коллектива.

Межличностные отношения

Межличностные отношения – эмоционально окрашенные взаимоотношения между людьми, которые проявляются во взаимном влиянии друг на друга в процессе совместной деятельности и общения.
Виды межличностных отношений:
  • Деловые (официальные) – регулируются официальными правилами, например, учеба и работа;
  • Личные (неофициальные) – более эмоциональные, не имеют в основе официальные правила, например, приятельство и дружба.

Отношения с друзьями и сверстниками

Характеристики:
  • Повышенная эмоциональность;
  • Отсутствие четких норм и правил в общении;
  • Часто основываются на сходстве интересов;
  • Оказывает положительное влияние на процесс социализации личности.

Конфликты в межличностных отношениях

Конфликт – столкновение двух или более участников межличностного взаимодействия, которые имеют противоположные цели, мотивы, точки зрения, интересы.
Типы конфликтов:
  • Конструктивные – стороны не выходят за рамки деловых аргументов, нравственных отношений;
  • Неконструктивные – одна из сторон прибегает к нравственно осуждаемым действиям, например, оскорблениям.
Стадии конфликта:
  1. Возникновение конфликта;
  2. Осознание конфликта обеими сторонами;
  3. Проявление конфликтного поведения;
  4. Усугубление конфликта (эскалация);
  5. Разрешение конфликта.
Исход конфликта:
Подчинение
Уступившая сторона полностью или частично принимает правила, навязанные победившей стороной
Компромисс
Обе стороны конфликта идут на уступки друг другу
Прерывание конфликтных действий
Прекращение противостояния по тем или иным причинам, возможно временное
Интеграция
Обе стороны сделали выводы и изменили свои позиции, сформировав единое мнение

Источники

  1. Обществознание: 6 класс: учебник / Л. Н. Боголюбов. 2023 г. Параграф 9.
  2. Обществознание: новый полный справочник для подготовки к ОГЭ / П. А. Баранов. 2024. Тема 8.
  3. Обществознание. 6 класс: учеб. для общеобразоват. организаций / О. А. Котова, Т. Е. Лискова. 2019. Тема 7.
  4. Обществознание. 8 класс. Модульный триактив-курс / О.А. Котова, Т.Е. Лискова. 2017. Параграф 1.5.
Человек