Конспекты

Отношения в малых группах. Групповые нормы и правила. Лидерство в группе. Межличностные отношения (деловые, личные). Отношения с друзьями и сверстниками. Конфликты в межличностных отношениях

Содержание:
  1. Отношения в малых группах
  2. Групповые нормы и правила
  3. Лидерство в группе
  4. Межличностные отношения
  5. Конфликты в межличностных отношениях
  6. Источники

Отношения в малых группах

Малая группа – это объединение людей от двух-трёх (семья, друзья) до 20-30 человек (школьный класс, спортивная команда), занятых каким-либо общим делом и находящихся в непосредственных отношениях друг с другом.
Участники в малой группе имеют общие цели, задачи, психологические и поведенческие особенности, внутригрупповые правила поведения.

Групповые нормы и правила

Групповые нормы – совокупность правил и требований, вырабатываемых определенной группой, и имеющих цель регламентации деятельности, регуляции поведения членов группы, достижения групповых целей.

Лидерство в группе

Лидер – самая авторитетная личность в группе, принимающая центральное участие в организации и регулировании деятельности группы.
Характеристики лидера:
  • Выражена способность оказывать влияние на людей;
  • Обладает личными качествами, востребованными в коллективе;
  • Способен проявлять инициативу и творческую активность;
  • Создаёт условия для сплочения коллектива.

Межличностные отношения

Межличностные отношения – эмоционально окрашенные взаимоотношения между людьми, которые проявляются во взаимном влиянии друг на друга в процессе совместной деятельности и общения.
Виды межличностных отношений:
  • Деловые (официальные) – регулируются официальными правилами, например, учеба и работа;
  • Личные (неофициальные) – более эмоциональные, не имеют в основе официальные правила, например, приятельство и дружба.

Отношения с друзьями и сверстниками

Характеристики:
  • Повышенная эмоциональность;
  • Отсутствие четких норм и правил в общении;
  • Часто основываются на сходстве интересов;
  • Оказывает положительное влияние на процесс социализации личности.

Конфликты в межличностных отношениях

Конфликт – столкновение двух или более участников межличностного взаимодействия, которые имеют противоположные цели, мотивы, точки зрения, интересы.
Типы конфликтов:
  • Конструктивные – стороны не выходят за рамки деловых аргументов, нравственных отношений;
  • Неконструктивные – одна из сторон прибегает к нравственно осуждаемым действиям, например, оскорблениям.
Стадии конфликта:
  1. Возникновение конфликта;
  2. Осознание конфликта обеими сторонами;
  3. Проявление конфликтного поведения;
  4. Усугубление конфликта (эскалация);
  5. Разрешение конфликта.
Исход конфликта:

Источники

  1. Обществознание: 6 класс: учебник / Л. Н. Боголюбов. 2023 г. Параграф 9.
  2. Обществознание: новый полный справочник для подготовки к ОГЭ / П. А. Баранов. 2024. Тема 8.
  3. Обществознание. 6 класс: учеб. для общеобразоват. организаций / О. А. Котова, Т. Е. Лискова. 2019. Тема 7.
  4. Обществознание. 8 класс. Модульный триактив-курс / О.А. Котова, Т.Е. Лискова. 2017. Параграф 1.5.
Человек